Agosto 2010
¡Ahora nos toca a nosotros!
Del 16 al 29 de Agosto, el equipo de SC&M se retira a cargar pilas para volver con más fuerza que nunca.
El 30 de este mismo mes, estaremos ya operativos y esperando volver a tener contacto con todos vosotros.
Os deseamos, a los que todavía no las hayáis disfrutado, unas felices vacaciones, y a los afortunados un menos “pesado” regreso a la actividad.
Nos vemos a la vuelta.
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Agosto 2010
Época nos encarga la campaña promocional de su nueva tienda.
La conocida marca de ropa, instaurada en el mercado desde más de una década, realizará próximamente la apertura de un nuevo establecimiento.
El propietario ya contó con SC&M para desarrollar su modelo de negocio al inicio de su actividad y como encargado de definir sus estrategias publicitarias y de marketing. Este vez ha querido volver a contar con nosotros para este nuevo proyecto.
Este es un cliente con una fuerte visión de marketing, puesto que sabe de primera mano que este tipo de técnicas supone una fuerte herramienta comercial. Su mayor y más destacada característica , es la predisposición a la hora de implantar sistemas que le reportan numeroso beneficios como por ejemplo la creación de una base de datos que le optimice los impactos.
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Agosto 2010
ArCe, empresa de consultoría medioambiental, prepara junto a SC&M la introducción de su marca en el mercado.
Su actividad consiste en analizar, desarrollar e implantar acciones para el funcionamiento sostenible entre actividades empresariales y políticas de medioambiente, una labor estrechamente vinculada a la nuestra en la faceta que ya todos conocéis, el Eco-marketing.
Tras la elaboración de su plan de marketing, diseñamos la campaña con el objetivo de cubrir varios frentes como son el corporativo, con la creación de su imagen de marca y papelería y el mercado on-line, con la creación de su página web.
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Agosto 2010
SC&M ya está impartiendo sus ciclos formativos de Coaching para tres empresas de la provincia de Castellón.
En tiempos de crisis como en el que nos encontramos, es necesario estar preparados para adaptarse a la nueva situación y ser capaces de tomar decisiones de una manera firme y segura.
Normalmente este tipo de decisiones son tomadas por los altos mandos de la empresa pero también se dan situaciones en las que, es tan grande el grado de implicación de varios de los integrantes de la misma, que es necesario formar no sólo a la cumbre jerárquica sino también a un grupo que abarque otros niveles.
El Coaching es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o desarrollar habilidades específicas. Existen varias técnicas entre las que se pueden incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.
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